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丰县“人才新政16条”案例解读之十

来源:本站    作者:本站    更新时间:2017-12-22 15:06:03    浏览:

 

丰县“人才新政16条”案例解读之十

——企业全职引进高级企业经营管理人才

曹某,女,42岁,硕士,之前在广州某企业担任高级主管,全职引进到丰县年缴税500万元以上的某企业担任副总经理,年薪20万元以上,在丰县办理社会保险等手续,经县评审小组评审后,将获得以下支持。

1、资金支持。3年内每月享受3000—5000元生活补贴。

2、税费奖励。政府给予曹某的各种生活补贴、扶持资金,符合相关政策规定的可免缴个人所得税。

3、用房支持。3年内免费提供不低于100平方米的人才公寓;工作满5年,首次在丰县购房的,一次性给予10—15万元购房补贴。

4、生活服务。享受县优秀专家以上医疗保健待遇;直系亲属可以随迁至丰县,配偶可调动工作;子女上学由教育行政部门就近安排公办学校入学并给予相应补贴。

5、其他激励。推荐作为党代表、人大代表、政协委员、劳动模范人选;评聘专业技术职务,实行专项申报,可按规定提前或破格晋升专业技术职务;县领导挂钩联系曹某。

 
   
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