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丰县出台《关于正向激励干部干事创业的实施办法》

来源:本站    作者:本站    更新时间:2017-9-22 18:15:19    浏览:

 

    近日,丰县出台《关于正向激励干部干事创业的实施办法》。《办法》共20条,从坚持思想引领、强化导向激励、注重关心关爱、保护担当作为等方面,推动广大干部忠诚履责、勇于担责、奋发有为。

  办法》提出强化理想信念和意识形态教育,引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”,选树表彰一批解放思想、主动作为、实绩明显的先进典型。

  《办法》突出鲜明用人导向,对想干事、能干事、敢担当、善作为的干部,积极向上级党委推荐使用;对承担县委、县政府重点工作且成绩显著的单位和系统,优先考虑干部调整配备人选;对敢作敢为、勇挑重担的干部,及时安排到更加重要和关键岗位。搭建“一把手大讲堂”等实绩比拼平台,注重将表现突出的优秀青年干部安排到党政正职等关键岗位。

  《办法》围绕关心关爱,健全完善绩效评价机制,探索建立县级领导工作奖励资金制度。关心爱护干部身体和心理健康,县级领导带头进行干部家访,用好用活“党员关爱基金”。

  办法》明确,明晰干部履职范围和岗位职责,推动各级干部履职尽责、担当作为。强化“八小时之外”监督,加大对干部特别是存在“圈子文化”“老好人现象”情况的提醒、函询和诫勉力度。研究制定从严管理干部、定期调整不适岗干部等实施办法,推动“能者上、庸者下、劣者汰”。公平公正处理干部信访问题,落实容错纠错制度,催生“真干事、能干事、干成事、不出事”的生动局面。

  

 

 
   
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