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丰县“人才新政16条”案例解读之八

来源:本站    作者:本站    更新时间:2017-12-14 10:11:01    浏览:

 

丰县“人才新政16条”案例解读之八

——全职引进高层次创新紧缺人才

孙某,女,42岁,博士,全职引进到丰县某企业工作,所在企业给予月薪不低于1万元,在丰县办理社会保险等手续,经县评审小组评审后,将获得以下支持。

1、资金支持。60-100万元项目经费支持;3年内每月享受5000元生活补贴。

2、科技支持。获国家级科技奖的奖励10-50万元;申请和获批专利的给予0.3-1万元奖励。

3、融资支持。已经进入产业化初期或中期的创新项目,因流动资金不足申请融资的,担保机构给予最高500万元的融资担保。

4、税费奖励。政府给予孙博士的各种生活补贴、创新扶持资金,符合相关政策规定的可免缴个人所得税。

5、用房支持。3年内免费提供不低于100平方米的人才公寓;首次在丰县购房的,一次性给予20-30万元购房补贴。

6、生活服务。享受县优秀专家以上医疗保健待遇;直系亲属可以随迁至丰县,配偶可调动工作;子女上学由教育行政部门就近安排公办学校入学并给予相应补贴。

7、其他激励。推荐作为党代表、人大代表、政协委员、劳动模范人选;评聘专业技术职务,实行专项申报,可按规定提前或破格晋升专业技术职务;允许孙博士以科技成果、知识产权和专利技术等无形资产作价入股;县领导挂钩联系孙博士。

 
   
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