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中层干部要立足“三个角色”干事创业

来源:本站    作者:本站    更新时间:2017-12-8 14:29:07    浏览:

 

中层干部处于兵头将尾的特殊位置,是各项工作落到实处的中坚力量和有力保障。中层干部的素质如何、能力高低、作风好坏,在很大程度上决定着一个单位的工作成效和精神面貌。作为一名中层干部,要结合岗位职责,不断增强和锻造锐意进取、担当作为的工作意识和能力,立足谋士”“巧士勇士这三个角色,以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风谋事、干事、成事。

深调研、善思考,当好计深虑远的谋士中层干部的特殊位置,决定了不仅要做到精准领会、快速下达上情,更要做到深入分析、全面上传下情,要学会站在领导的高度去发现问题、分析原因、提出对策,为领导决策提供第一手材料,真正发挥好参谋助手的作用。没有调查就没有发言权,工作实践中,首先,要经常性地深入基层开展调查研究,着力提高明辨是非、把握规律、综合分析的本领,通过调研,全面掌握基层动态,深入了解基层需求,精准分析基层实情,从多个层面为领导决策提供理论支撑。其次,要善于思考,不断开拓创新,做到眼界宽、思路宽,既承继前人又不循规蹈矩,既参考别人又有所创新,努力做到分析形势有新角度,总结提炼有新亮点,推进工作有新思路,解决问题有新措施,使各项工作体现时效性、富于创新性,从大局层面为领导的决策提供科学全面依据。

勤学习、重实践,当好能文善武的巧士具体工作中,中层干部不仅要指挥、督促下属开展工作,更要亲力亲为,做一名工作上的业务能手和实干精兵。这就要求中层干部时刻保持能力不足、本领恐慌的紧迫感,一方面要勤于学习,以极大的理论兴趣和求知欲望,学习各种理论知识,领会思想内涵,不断提高自己的理论水平,丰富自己的知识储备,为开展各项工作打下坚实的理论基础;要结合本职工作所需,学习各种新业务、新技能,从而具备履行岗位职责所必需的精湛业务素质和熟练专业知识,实现从门外汉政策通、从一门精多面手的根本转变。另一方面,要增强实干意识,发扬实干精神,强化实践锻炼,带头出实招、办实事、求实效,做到不图虚名、不务虚功,通过不断学习和努力实践,全面提升自身业务水平和能力素质,一步一个脚印推进各项工作落到实处。

敢担当、勇作为,当好冲锋陷阵的勇士现实工作中,个别中层干部畏首畏尾,表面看似小心谨慎、作风稳健,实则是只想揽权不敢揽责、只想出彩不想出力。习近平总书记指出,坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。要做到这一点,中层干部首先要锤炼敢担当的魄力。把敢担当作为一种基本素养和精神操守去凝练提升,进一步强化担当意识,在遇到问题、面对矛盾等关键时刻,要摒弃等靠要思想,展现站出来、豁出去的担当魄力,勇挑重担,积极作为。其次要具备勇作为的能力。面对经济下行压力大、脱贫攻坚任务重等内外环境对干部素质提出的更高要求,中层干部要顶住各种压力考验,勤学苦练、精研业务,坚持把理论学习与实践锻炼相结合、相贯通,染牢克己奉公、敬业奉献的底色,以不畏难、敢争先的姿态在急难险重下经风雨,在攻坚克难中受历练,高标准完成组织交付的重任和信托。

 
   
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